Tekoälyn tila Ison-Britannian koulutuksessa: syyskuu 2024

Käytännöllinen lukukauden alun katsaus Ison-Britannian koulujen ja oppilaitosten johtajille

Koulun johtajat keskustelevat tekoälystrategiasta lukukauden alussa

Missä Ison-Britannian koulut nyt ovat

Syyskuussa 2024 useimmat Ison-Britannian koulut ovat tekoälyn suhteen jossain kokeilun ja epäröinnin välimaastossa. Pienellä vähemmistöllä on selkeät strategiat, pilotoidut työkalut ja henkilöstön koulutus valmiina. Monissa muissa on innostunutta käyttöä siellä täällä, mutta ratkaisemattomia kysymyksiä oppilaiden suojelusta, tietosuojasta, työkuormasta ja akateemisesta rehellisyydestä. Osa toimii yhä epävirallisen “älä kysy, älä kerro” -lähestymistavan varassa tekoälyn suhteen.

Hyvä uutinen on, ettei kukaan odota, että ratkaisisitte kaiken tämän lukukauden aikana. Opetusministeriön (DfE) ohjeistus tunnustaa, että koulut ovat eri vaiheissa, ja kuvaa tekoälyä mahdollisuutena, jota kannattaa tutkia, ei velvoitteena ottaa käyttöön laajassa mittakaavassa. Samaan aikaan odotukset kasvavat siitä, että johto pystyy osoittamaan pohtineensa tekoälyä jäsennellysti ja riskejä huomioiden sen sijaan, että asia jätettäisiin sattuman varaan.

Jos olette yhä kehittämässä lähestymistapaanne, tästä katsauksesta voi olla apua yhdessä yksityiskohtaisemman politiikkoja ja prosesseja käsittelevän materiaalin kanssa: koulunne AI:n hyväksyttävän käytön ohjeistuksen laatiminen sekä käytännöllinen syyskuun AI-valmiuslista.

DfE:n ohjeistus: mitä odotetaan

DfE:n kanta AI:hin vuonna 2024 on neuvoa-antava, ei lainsäädännöllinen, mutta se vaikuttaa silti siihen, miltä “kohtuullinen” johtaminen näyttää. On ratkaisevan tärkeää erottaa, mitä teidän on tehtävä nykyisen lainsäädännön nojalla ja mitä tällä hetkellä suositellaan hyväksi käytännöksi.

Lain tasolla velvollisuutenne AI:n suhteen ovat pitkälti olemassa olevien viitekehysten laajennuksia: tietosuoja, oppilaiden suojelu, yhdenvertaisuus, terveys ja turvallisuus sekä koesääntely. Jos AI-työkalu käsittelee henkilötietoja, teidän on täytettävä UK GDPR -vaatimukset, mukaan lukien käsittelyn lainmukainen peruste, tietojen minimointi ja asianmukaiset sopimukset palveluntarjoajien kanssa. Jos AI:ta käytetään oppilaiden suojeluun liittyvissä prosesseissa, vastuu päätöksistä säilyy teillä, ja teidän on varmistettava inhimillinen valvonta.

DfE:n AI-ohjeistus ei määrää mitään tiettyjä työkaluja tai käyttötapoja, mutta se odottaa, että johto on huomioinut AI:n olemassa olevissa politiikoissa. Tämä koskee muun muassa hyväksyttävää käyttöä, käyttäytymistä, arviointia, etäopetusta ja henkilöstön toimintaohjetta. Teidän ei tarvitse kirjoittaa erillistä “AI-politiikkaa” alusta alkaen, mutta teidän tulisi pystyä osoittamaan, että AI on integroitu nykyiseen viitekehykseenne harkitulla tavalla.

Käytännössä tämä tarkoittaa sen dokumentoimista, missä AI on sallittua ja missä ei, sen selventämistä, että henkilöstö ja oppilaat ovat edelleen vastuussa AI:n avulla tuotetusta työstä, sekä sen tekemistä selväksi, että AI:n tuottama sisältö voi olla epätarkkaa tai puolueellista. Ohjeistus kannustaa myös tutkimaan AI:n mahdollisuuksia työkuorman keventämisessä, mutta vain silloin, kun käyttö on turvallista, eettistä ja teidän kontekstiinne sopivaa.

Ofstedin kanta

Ofsted on varonut määräämästä, miten koulujen tulisi käyttää AI:ta, mutta tarkastajat ovat yhä tietoisempia sen läsnäolosta. He eivät saavu paikalle AI-työkalulistan kanssa, jota teidän tulisi käyttää. Sen sijaan he tarkastelevat, onko lähestymistapanne AI:hin linjassa muun johtamisen, oppilaiden suojelun ja opetussuunnitelmaa koskevien päätösten kanssa.

Tarkastajat tuskin kysyvät irrallaan: “Mitä AI:ta käytätte?” Todennäköisemmin he selvittävät, miten varmistatte, että oppilaat oppivat ajattelemaan kriittisesti maailmassa, jossa AI on olemassa, miten suojelette heitä haitoilta teknologiaa käytettäessä ja miten tuette henkilöstöä digitaalisten työkalujen käytössä ilman, että ammatillinen harkinta heikkenee. AI kytkeytyy laajempiin kysymyksiin opetuksen laadusta, yksilön kehittymisestä ja johtamisesta.

“Vastuullisen AI:n” osoittamiseksi tarkastuksessa ette tarvitse näyttäviä strategioita tai monimutkaisia koontinäyttöjä. Teidän täytyy pystyä osoittamaan, että olette arvioineet riskejä, asettaneet selkeät odotukset ja viestineet niistä. Tarkastajat odottavat, että henkilöstö ymmärtää koulunne kannan AI:hin, tietää missä se on sallittua tai rajoitettua ja osaa kuvata, miten oppilaita opetetaan käyttämään sitä asianmukaisesti.

Dokumentaatio auttaa, mutta arjen käytännöt merkitsevät enemmän. Lyhyt ja selkeä henkilöstöohjeistus, johdonmukaiset luokkarutiinit AI:n käytön ympärillä ja opetussuunnitelma, joka käsittelee AI-lukutaitoa eksplisiittisesti, ovat vahvempia todisteita kuin pitkä politiikkadokumentti, jota harva kollega on lukenut. Opetussuunnitelman näkökulmasta voi olla hyödyllistä kytkeä tämä laajempaan työhön AI-lukutaidosta kouluissa.

Ammattiliittojen kannat ja huolet

Ammattiliitot ovat yleisesti ottaneet myönteisesti vastaan AI:n mahdollisuudet vähentää työkuormaa, mutta varoittavat sen väärinkäytöstä sekä lisääntyvän valvonnan tai ammatillisen aseman heikkenemisen riskistä. He suhtautuvat erityisen varauksellisesti AI:n käyttöön henkilöstön suoriutumisen seurantaan, oppituntitallenteiden analysointiin tai pätevyysarvioiden automatisointiin.

Työkuorman näkökulmasta liitot tukevat yleensä AI:n vapaaehtoista käyttöä suunnittelun, materiaalien ja hallinnon tukena, kunhan käyttö on aidosti vapaaehtoista eikä muutu uudeksi odotukseksi. Esimerkiksi opettaja voi halutessaan käyttää AI-työkalua työjärjestyksen luonnosteluun, mutta häntä ei tulisi arvioida negatiivisesti, jos hän ei halua tehdä niin.

Oppilaiden suojelu ja tietosuoja ovat edelleen keskeisiä huolenaiheita. Liitot korostavat, että koulujen on tehtävä riskinarviointi kaikista AI-työkaluista ennen käyttöönottoa, vältettävä tunnistettavien oppilastietojen lataamista ulkoisiin järjestelmiin ja varmistettava, että henkilöstö ymmärtää AI:n tuottaman sisällön rajat. He painottavat myös ammatillisen autonomian suojelemista: AI:n tulisi tukea, ei korvata, opettajan harkintaa.

Johdon kannalta viesti on selkeä. Asemoi AI joukoksi vapaaehtoisia työkaluja ihmisen johtamassa järjestelmässä. Vältä AI:n käytön kytkemistä tulos- tai kehityskeskustelutavoitteisiin ja osallista henkilöstö päätöksiin siitä, mitä työkaluja kokeillaan tai otetaan käyttöön. Tee selväksi, että opettajat ovat vastuussa AI:n tuottaman sisällön tarkistamisesta ja muokkaamisesta, eikä ketään rangaista siitä, että hän päättää olla käyttämättä AI:ta.

Ristiriitaisten viestien yhteensovittaminen

DfE:n kannustuksen, Ofstedin varovaisuuden ja ammattiliittojen huolten keskellä on helppo tuntea tulevansa vedetyksi eri suuntiin. Yksinkertainen päätöksentekokehys voi auttaa navigoimaan tässä ilman lamaantumista. Yksi tapa jäsentää AI:ta koskevia päätöksiä tällä lukukaudella on neljän kysymyksen kautta: tarkoitus, riski, kontrolli ja näyttö.

Aloita tarkoituksesta. Mitä opetuksellista tai organisatorista ongelmaa yrität ratkaista? Jos vastaus on epämääräinen, älä ota AI:ta käyttöön vielä. Jos se on tarkka, esimerkiksi hallinnollisen raportointityön vähentäminen tai EAL-oppijoiden tukeminen sanaston kanssa, voit arvioida työkaluja selkeämmin.

Seuraavaksi arvioi riski. Pohdi tietojen arkaluonteisuutta, oppilaiden suojeluun liittyviä vaikutuksia, mahdollisia vinoumia ja virheiden seurauksia. Työkalu, joka luonnostelee yleisiä kirjeitä, kantaa erilaista riskiä kuin työkalu, joka analysoi käyttäytymisdataa. Korkeamman riskin käyttötapauksiin tarvitset vahvempia kontrollitoimia ja selkeämpää valvontaa.

Tarkastele sitten kontrollia. Kuka on edelleen vastuussa päätöksistä? Voivatko työntekijät ohittaa tai sivuuttaa AI:n ehdotukset? Opetetaanko oppilaita kyseenalaistamaan AI:n tuottamaa sisältöä? Vastuullinen lähestymistapa pitää ihmiset tiukasti päätöksenteon keskiössä ja AI:n apulaisena, ei auktoriteettina.

Lopuksi mieti näyttöä. Mistä tiedät, että AI:n käyttö on tehokasta ja turvallista? Voitko kerätä palautetta henkilöstöltä ja oppilailta? Voitko osoittaa tarkastajille ja hallitukselle, että olet seurannut vaikutuksia ja mukauttanut toimintaa sen mukaan?

Valmiina mullistamaan opetuskokemuksesi?

Tutustu Automaattisen Opetuksen voimaan liittymällä yhteisöömme opettajia, jotka ottavat aikansa takaisin samalla kun rikastuttavat luokkahuoneitaan. Intuitiivisen alustamme avulla voit automatisoida hallinnollisia tehtäviä, personoida oppilaiden oppimista ja olla vuorovaikutuksessa luokkasi kanssa aivan uudella tavalla.

Älä anna hallinnollisten tehtävien varjostaa intohimoasi opettamiseen. Liity mukaan tänään ja muuta opetustympäristösi Automaattisen Opetuksen avulla.

🎓 Rekisteröidy ILMAISEKSI!

Tärkeimmät toimet syyskuulle

Lukukauden alun rajallisen ajan puitteissa kannattaa keskittyä pieneen määrään vaikuttavia toimia sen sijaan, että yrittäisit tehdä kaiken. Ensimmäiseksi varmista, että olemassa olevat politiikat viittaavat AI:hin selkeästi siellä, missä se on relevanttia. Tämä voi tarkoittaa lyhyiden kohtien lisäämistä hyväksyttävän käytön, arvioinnin ja henkilöstön toimintaohjeiden politiikkoihin. Jos et ole vielä tarttunut tähän, jäsennelty lähestymistapa löytyy materiaalista koulunne AI:n hyväksyttävän käytön ohjeistuksen laatiminen.

Toiseksi anna henkilöstölle selkeät ja yksinkertaiset ohjeet. Kaksisivuinen katsaus voi selventää, mitkä työkalut ovat hyväksyttyjä tai kiellettyjä, miten toimia, jos epäillään oppilastyön olevan vahvasti AI:n tuottamaa, ja miten välttää henkilötietojen lataaminen julkisiin AI-järjestelmiin. Sisällytä konkreettisia esimerkkejä, kuten AI:n käyttäminen oppituntien runkojen luonnosteluun, mutta ei laajojen kirjoitelmien arviointiin ilman opettajan tarkistusta.

Kolmanneksi suunnittele tälle lukukaudelle vähintään yksi henkilöstön kehittämistilaisuus, joka keskittyy AI-lukutaitoon, etiikkaan ja käytännön luokkahuonekäyttöön. Tämän ei tulisi olla tiettyjen tuotteiden myyntipuhe. Sen sijaan auta kollegoita ymmärtämään, mitä AI voi ja ei voi tehdä, missä se voi säästää aikaa ja miten ammatilliset standardit säilytetään sitä käytettäessä.

Neljänneksi päätä kantanne oppilaiden käyttöön. Saavatko vanhemmat oppilaat käyttää AI:ta kotona tutkimuksen tai luonnostelun tukena, ja millä ehdoilla? Miten opetatte heitä kertomaan rehellisesti AI-avusta ja välttämään plagiointia? Tämä on myös hyvä hetki tarkastella tekijänoikeuksia koskevaa lähestymistapaanne, erityisesti silloin, kun AI:n tuottamaa sisältöä käytetään opetusmateriaaleissa. Syvempää tarkastelua varten katso keskustelu aiheesta tekijänoikeudet ja AI kouluissa.

Lopuksi viesti vanhemmille ja huoltajille. Lyhyt viesti lukuvuoden ensimmäisessä uutiskirjeessä, jossa selitätte lähestymistapanne AI:hin, siihen liittyvät turvatoimet ja opetukselliset tavoitteet, voi ennaltaehkäistä väärinkäsityksiä ja rakentaa luottamusta.

Katse vuoteen 2025

Vaikka kukaan ei voi tarkasti ennustaa tulevan ohjeistuksen muotoa, jotkin suuntaukset ovat jo selkiytymässä. On todennäköistä, että odotukset AI-lukutaidosta opetussuunnitelmassa vahvistuvat, erityisesti toisen asteen ja jatko-opetuksen tasolla. Tarkastajat voivat yhä useammin kysyä, miten oppilaita valmistellaan elämään ja työskentelemään AI:n rinnalla, ei vain sitä, miten heitä suojellaan riskeiltä.

Voimme myös odottaa DfE:ltä konkreettisempia esimerkkejä ja tapaustutkimuksia, kun edelläkävijät jakavat toimivia käytäntöjä. Tämä voi johtaa selkeämpiin vertailukohtiin vastuulliselle AI:n käytölle, vaikka täysi sääntely olisikin vielä edessäpäin. Samalla tutkintoviranomaiset jatkavat AI:ta ja arviointia koskevien sääntöjen tarkentamista, erityisesti kurssitöiden ja muiden kuin koemuotoisten suoritusten osalta.

Johdon kannalta kestävin strategia on rakentaa joustavia, periaatteisiin perustuvia lähestymistapoja sen sijaan, että laadittaisiin työkalukohtaisia sääntöjä. Keskity kriittiseen ajatteluun, digitaaliseen resilienssiin, tietosuojaan ja ammatilliseen autonomiaan. Jos nämä peruspilarit ovat vahvat, pystytte mukautumaan nopeasti työkalujen kehittyessä ja ohjeistuksen tiukentuessa.

Ennen kaikkea muistakaa, ettei teidän odoteta tietävän kaikkea heti. Tällä lukukaudella olennaista on, että pystytte osoittamaan harkitsevaa johtajuutta: selkeät rajat, rehellinen viestintä ja halu oppia yhdessä henkilöstön ja oppilaiden kanssa. Siltä pohjalta voitte tarkentaa ja laajentaa AI-strategiaanne lukuvuoden 2024–25 edetessä.

Iloista lukukautta!
The Automated Education Team

Sisällysluettelo

Kategoriat

AI opetuksessa

Tagit

Tekoäly Koulutus Teknologia

Uusimmat

Vaihtoehtoiset kielet